Polityka społeczna Goldenbergów

 

Podobnie jak wielu jego kolegów liderów biznesu w 19 wieku, Gustave Goldenberg wdrożył prawdziwą politykę społeczną, w interesie pracowników i ich rodzin, ale przede wszystkim w interesie swojej firmy.

Uważał, że pracownik w dobrym zdrowiu, odpowiednio odżywiony i trzymany w dobrych warunkach higienicznych działa lepiej! Ponadto robotnik żyjący w swojej rodzinie jest mniej kuszony piciem i prowadzi bardziej regularne życie niż robotnik pozostawiony sam sobie w czasie wolnym.

Dlatego Gustave Goldenberg zbudował szereg domów robotniczych, wszystkie na tym samym poziomie, wynajmowane rodzinom swoich pracowników.
Domy te znajdowały się m.in. przy rue du Zornhoff, niedaleko fabryki, i posiadały od 3 do 6 pokoi, ogród, w którym uprawiano warzywa, stajnię do hodowli niektórych zwierząt, stanowiąc w ten sposób podstawę pożywienia. Piwnica i strych umożliwiały przechowywanie warzyw, suszenie prania ...
Domy te zostały z czasem przekształcone, jeden z nich został przeniesiony do Ekomuzeum Alzacji w UNGERSHEIM, gdzie świadczy o tych minionych czasach.

W tym samym duchu Gustave Goldenberg potrzebował brygadzistów i kierowników warsztatów, którzy potrafiliby czytać i pisać, więc stworzył szkołę dla dzieci, której nauczycielowi płacił i przejął koszty sprzętu i eksploatacji (posuwając się nawet do zapewnienia organów dla klasy śpiewu). Aby zachęcić do uczęszczania do tej szkoły, nie zatrudniał już chłopców poniżej 14 roku życia w fabryce pod warunkiem, że uczęszczają do szkoły i dokonają pierwszego uroczystego bierzmowania i komunii. Później stworzył drugą szkołę, aby pomieścić rosnącą liczbę uczniów i móc oddzielić chłopców i dziewczęta.

Kolejną innowacją Goldenbergów było ustanowienie funduszu pomocowego, zasilanego składkami pracowniczymi i służącego do wypłacania pracownikom zasiłku chorobowego w przypadku nieobecności z powodów zdrowotnych oraz comiesięcznej ulgi dla inwalidów, wdów i sierot. Firma zatrudniła również lekarzy specjalnie dedykowanych do opieki nad chorymi pracownikami.